外国人採用

外国人として日本企業で働き、今は人材会社で企業と外国人材の間に立つ私が、なぜ「ヒトデタリナイ」を始めたのか。外国人採用への不安、企業と本人の認識の違い、長期定着への思いを紹介します。

面接で「最低でも10年働きたい」と話していた外国人社員が、約1年で退職を考えた事例を紹介。外国人採用で「長く働けますか？」と聞くだけでは分からない理由と、定着を考えるために確認したい質問を現場経験から考えます。