「ヒトデタリナイ」は、外国人材の採用・派遣・定着・マネジメントに関する情報を、現場目線で発信する専門メディアです。
外国人材を採用したものの、
- なかなか職場に定着しない
- 日本人社員とのコミュニケーションがうまくいかない
- 本人が何に悩んでいるのか分からない
- 定期面談で何を確認すればよいか分からない
- 契約更新や退職の前兆を把握できない
といった、外国人材を受け入れる企業の現場で起きやすい課題を中心に取り上げています。
ヒトデタリナイが大切にしている視点
外国人材に関する情報は、採用方法や制度の説明だけでは、実際の現場で起きる問題を十分に理解できないことがあります。
ヒトデタリナイでは、
「外国人として日本で働く当事者の視点」
と、
「日本企業側で外国人材の採用・派遣・定着支援に関わってきた現場の視点」
の両方を大切にしています。
外国人社員が日本の職場で感じやすい戸惑いや、本音を伝えにくい場面、日本人側との認識のずれなど、表面からは見えにくい部分もできるだけ分かりやすくお伝えします。
一方で、企業側の人事担当者や現場管理者が抱える課題や負担も踏まえ、双方にとって現実的な解決策を考えることを目指しています。
主な発信テーマ
ヒトデタリナイでは、主に以下のテーマを扱います。
- 外国人材の採用
- 外国人派遣
- 外国人社員の定着・早期離職防止
- 外国人社員とのコミュニケーション
- 外国人社員のマネジメント
- 定期面談・契約更新
- オンボーディング
- 外国人エンジニアの受け入れ・定着
制度や一般論だけではなく、実際の職場で活用できる情報を届けることを重視しています。
コンテンツについて
当サイトでは、実務経験をもとにした内容について、特定の企業・個人が識別されないよう一般化したうえで紹介しています。
勤務先・取引先・外国人社員・求職者等の名称や個人情報、契約上の機密情報などを公開することはありません。
また、法令・在留資格・税務・労務など専門的な判断が必要な内容については、必要に応じて公的機関や専門家の情報をご確認ください。
ヒトデタリナイの目標
外国人材を「採用して終わり」にするのではなく、
外国人材と日本企業の双方が、長く安心して働ける職場をつくること。
そのために、採用後の定着やコミュニケーション、マネジメントまで含めた実践的な情報を発信していきます。